Уважаемый Работодатель!
Для реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста ОГКУ ЦЗН города Братска приглашает работодателей принять участие в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее – профессиональное обучение) своих работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста (далее – работники).
Период наступления предпенсионного возраста определен в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Направление работников для прохождения профессионального обучения осуществляется:
По имеющейся профессии (специальности) с целью обновления теоретических и практических знаний, повышения уровня квалификации;
По новой профессии (специальности) для осуществления трудовой деятельности по вновь полученной профессии.
Профессиональное обучение осуществляется по очной (дневной или вечерней), очно-заочной, дистанционной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Работодатель может:
самостоятельно организовать профессиональное обучение работников и получить субсидию от центра занятости в размере фактически произведенных затрат на профессиональное обучение работников на оплату услуг образовательной организации, в том числе своего специализированного структурного образовательного подразделения.
заключить договор с центром занятости и работником, направленным на профессиональное обучение и центр занятости произведет оплату за профессиональное обучение работника образовательной организации.
В целях получения направления на профессиональное обучение работника предпенсионного возраста или получение дополнительного профессионального образования работодатель (осуществляющее деятельность на территории Иркутской области юридическое лицо (индивидуальный предприниматель)), представляет в ОГКУ ЦЗН города Братска( далее-Центр занятости населения) заявку, содержащую следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника предпенсионного возраста;
2) информация о статусе работника (факт отнесения работника к категории граждан предпенсионного возраста) на основании данных ПФР;
3) занимаемая работником предпенсионного возраста должность на дату подачи заявки;
4) наименование профессии (специальности), направление профессиональной подготовки (переподготовки) по которой необходимо организовать прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;
5) форма обучения (с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности);
6) обязательство работодателя по сохранению за работником предпенсионного возраста рабочего места на период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
7) обязательство работодателя об обеспечении занятости работника предпенсионного возраста в течение одного года после окончания обучения (или до наступления пенсионного возраста, в зависимости от того, что наступит раньше).
К заявке прилагается согласие работника предпенсионного возраста на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования, составленное в произвольной форме.
Заявка составляется на официальном бланке работодателя (при наличии), подписывается руководителем или уполномоченным им лицом и представляется в Центр занятости населения лично либо посредством почтовой или электронной связи.
К заявке работодатель вправе приложить документ, выданный ПФР, подтверждающий факт отнесения работника к категории граждан предпенсионного возраста. В случае непредставления указанного документа, Центр занятости населения запрашивает его (сведения, содержащиеся в нем) в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством.
Стоимость профессионального обучения одного работника не может превышать более 68,5 тысяч рублей за весь период обучения, не превышающий трех месяцев.
По всем возникающим вопросам обращаться в отдел профессионального обучения ОГКУ ЦЗН города Братска 44-41-41,44-53-70.