Обращаем ваше внимание на то, что пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено застрахованному лицу по его желанию на банковский счет, по которому операции с платежными картами не осуществляются, почтовым переводом или на банковскую карту любой платежной системы.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации) работники могут получать по своему выбору на банковский счет, по которому операции с платежными картами не осуществляются, почтовым переводом, либо на банковскую карту платежной системы «МИР».

С 2020 года Иркутская область перешла на систему «Прямых выплат». Страховое обеспечение выплачивает не работодатель, а непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования на лицевые счета каждого работника.

Проект «Прямые выплаты» предполагает получение застрахованными лицами напрямую из ФСС следующих видов пособий:

1. Пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием).
2. Пособия по беременности и родам.
3. Единовременного пособия при рождении ребенка.
4. Единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности.
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
6. Оплату дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Пособие на погребение и 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком- инвалидом выплачивает работодатель, а затем обращается в Фонд за возмещением.

Обязательства по назначению, исчислению и выплате пособий с 2020 года в Иркутской области возлагаются непосредственно на Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования. Это удобно для всех сторон участников процесса:

Для работников:

• гарантируется правильный расчет пособий и их выплата в установленные сроки •независимость от финансового состояния работодателя •предотвращение конфликтных ситуаций с работодателем
• возможность выбора способа получения пособий: на банковский счет или почтовым отделением

Для работодателей преимуществами станет возможность не изымать средства из оборота, тем самым обеспечивая финансовую устойчивость организации, «Прямые выплаты»:

• сократят количество проверок
• упростят отчетность, ежеквартально предоставляемую в ФСС

«Прямые выплаты» – это минимум участия работодателя в обеспечении страховыми выплатами работников

Для Фонда социального страхования «прямые выплаты» позволяют

• обеспечить выплаты страхового обеспечения работнику без посредников •выявлять попытки страхового мошенничества и пресекать выплаты по фальшивым бланкам листков нетрудоспособности
• вести персонифицированный учет работников, а, следовательно, контроль за обоснованностью назначения и правильного расчета пособия.

Схема взаимодействия между работником, работодателем и ФСС значительно упрощается. Работник подает своему работодателю заявление, документы, подтверждающие право получения пособия, а также реквизиты лицевого счета. В течение