Работа при неполном рабочем дне включается в общий стаж, но не учитывается в «северном» стаже при назначении досрочной пенсии (п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516).
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях», гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то есть возможность получить пенсионное обеспечение по возрасту раньше, чем жители других регионов.
При определении права на досрочную страховую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Одновременно необходимо учитывать, что в указанный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд России.
Таким образом, оплата работодателем страховых взносов за определенный период работы, формирует страховой стаж работника – независимо от того на каких условиях, полного или неполного рабочего дня, он работает. Однако условие, каким образом работник официально трудоустроен: на полный рабочий день или частично, влияет на расчет стажа, дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то есть не все периоды работы в режиме неполного рабочего времени засчитываются в «северный» стаж.
Период работы на неполной 0,5 ставки не войдет в северный стаж, так как не выполнено условие для досрочного назначения страховой пенсии по старости гражданам, работающим на северных территориях, – постоянная занятость в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях не менее 80 процентов рабочего времени от 100-процентной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ (п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5).
При этом пенсионным законодательством предусмотрена возможность суммирования работы в разных организациях на неполной ставке, если такая работа выполнялась в условиях Крайнего Севера (в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к ним). Иными словами, если в один и тот же период человек работал на 0,5 ставки в разных организациях, то этот период может быть засчитан в северный стаж работы.
Периоды работы на территории районов Крайнего Севера либо приравненных к ним местностей подлежат обязательному подтверждению первичными документами для уточнения факта начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России, размера районного коэффициента, а также постоянной занятости на работе в течение полного рабочего дня.
Требование полного рабочего дня не касается периодов работы до 23 июля 2002 года – до вступления в силу постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым введено требование обязательного выполнения работы в течение полного рабочего дня на полной ставке.
Помощник прокурора Братского района
юрист 2 класса Злобина Н.Н.