Во исполнение поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Вуколова В.Л., данного на селекторном совещании 30.07.2018г., администрация МО «Братский район» доводит до Вашего сведения следующую информацию:

Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям необходимо воздержаться от увольнения, в т.ч. и сокращения работников пенсионного возраста и предпенсионного возраста.

Также сообщаем, что очевидными нарушениями трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:

– отказ в предоставлении отпуска за внуками;

– отказ в установлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи;

– отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование;

– перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор;

– заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора, вместо трудового;

– установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

– понуждение работника пенсионного и предпенсионнго возраста к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон;

– незаконный перевод на другую работу.