Поиск по сайту

Статистика COVID-19

covid-19

Анонсы событий

Нет событий

Перепись 2020

perepis_2020

Они ищут родителей

Мероприятия

ukrhelp

Отчет о ходе выполнения территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе на 2012-2014 годы за 2012 год

27 марта 2012 г. состоялось заседание представителей Объединения работодателей Братского района, Координационного совета профсоюзных организаций Братского района и администрации Братского района, итогом которого стало создание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе (далее - Стороны) и подписание «Территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе на 2012-2014 г.г.» (далее - Соглашение).
В 2012 году была проведена следующая работа по выполнению Соглашения сторонами социального партнерства:

АДМИНИСТРАЦИЯ:
1. Экономическая и социальная политика
Главный стратегический ориентир развития Братского района состоит в обеспечении устойчивого роста качества жизни населения. Достижение поставленной цели осуществляется через систему программных мероприятий, определенных Комплексной Программой социально-экономического развития и целевыми муниципальными программами. В 2012г. на реализацию целевых муниципальных программ направлено 131,5 млн. руб., в том числе областной бюджет - 86,1 млн. руб.; консолидированный местный бюджет - 45,4 млн. руб.
На сегодняшний день все объекты жилого фонда и коммунального назначения Братского района находятся в рабочем состоянии. В 2012 году на проведение мероприятий по модернизации и подготовке к зиме объектов ЖКХ и инженерного оборудования объектов социальной сферы выделены 74,67 млн. руб.
Большое значение уделяется вопросам модернизации и повышению энергоэффективности объектов коммунального назначения. Размер экономии от снижения затрат на энергоресурсы от реализации мероприятий по модернизации и повышению энергетической эффективности в 2012 году в сравнении с 2011 годом составил 44,5 млн. руб., в том числе 18,3 млн. руб. - г.Вихоревка.
В 2012 году впервые за счет средств Дорожного фонда Иркутской области начат ремонт дорог общего пользования местного значения внутри населенных пунктов. Средства области, направленные на данные мероприятия составили - 18,4 млн. рублей, средства местного бюджета - 0,9 млн. рублей. Работа будет продолжена и в 2013 году.
Для реализации муниципальной программы поддержки и развития малого и среднего предпринимательства в МО «Братский район» были проведены мероприятия направленные на усиление рыночных позиций и формирование благоприятной внешней среды для развития малого и среднего предпринимательства:
- Решением Думы № 188 от 21.11.2012 года принято Положение о порядке предоставления в аренду и безвозмездное пользование имущества муниципальной собственности МО «Братский район», в котором предусмотрены льготные коэффициенты для СМСП, занимающихся социальными видами деятельности.
- Оказывалось содействие СМСП, осуществляющих деятельность в сельском хозяйстве в получении субсидий и субвенций из федерального и областного бюджета. На 2012 год подписано соглашений по предприятиям малого бизнеса: 4 сельхозпредприятия, 2 сельхозкооператива, 28 КФХ. За 2012 год получено субсидий сельхозпредприятиями малого бизнес - 17663,5 тыс.руб., 835 тыс. руб.сельхозкооперативами, 15307,2 тыс. руб. КФХ. Проведена большая работа по получению ГСМ по льготной цене.
- В марте ко Дню работника торговли, бытового обслуживания и коммунального хозяйства проходили конкурсы «Лучший магазин», «Лучший парикмахер», «Лучшая коммунальная компания».
- В конце 2012г. впервые проведен конкурс по предоставлению субсидий на поддержку начинающих - гранты начинающим на создание собственного дела. Субсидии предоставлены 2-м предпринимателям на общую сумму 414,32 тыс.руб
- В рамках областной программы «Поддержка начинающих фермеров Иркутской области на период 2012-2014 годы» выделен грант в размере - 1,75 млн. руб.
- Традиционно проводится районный конкурс «Лучший предприниматель Братского района», по итогам 2012г. награждены 2 представителя малого бизнеса.
В 2012г. организациями Братского района в рамках соглашений о социально-экономическом сотрудничестве оказано помощи на содержание социальной сферы района на 17,9 млн.рублей, в т.ч. 6,7 млн.рублей выделено из благотворительного фонда «Илим Гарант».

2. Развитие трудовых ресурсов и обеспечение занятости населения
Официальный уровень безработицы на начало 2013г. составляет - 2,17 %. (2011г. - 2,1%). Количество зарегистрированных безработных составляет - 762 человека, из которых около 80% приходится на жителей сельской местности.
В районе имеется потребность в квалифицированных кадрах, нужны врачи, педагоги, рабочие с высокой квалификацией (рамщики, капитаны теплоходов). Ввиду того, что только 38% безработных граждан имеют профессиональное образование, а 62% имеют среднее (общее) образование многие вакансии остаются невостребованы.
Администрация района совместно с Центром занятости населения Братского района проводит разъяснительную работу среди населения по открытию собственного дела, по трудоустройству безработных граждан на общественные работы, ведутся переговоры по привлечению сельхозинвесторов на территорию района. В результате проведенной работы в 2012г.:
- ЦЗН трудоустроено 79 работников (из 124 чел обратившихся), уволенных в связи с ликвидацией организации, 2 чел. прошли профобучение.
- приняли участие в общественных работах для незанятого населения - 295 чел., отработали на временных рабочих местах для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите при содействии ОГКУ ЦЗН Братского района - 92 гражданина.
- трудоустроено граждан в возрасте 14-18 лет, из числа учащихся, для выполнения временных работ при содействии ОГКУ ЦЗН Братского района в 2012 году 395 чел.
- трудоустроено выпускников общеобразовательных и профессиональных учебных заведений - 2 чел.
- из областного бюджета на мероприятия программы самозанятости населения выделено - 117,6 тыс. руб., свое дело смогли открыть 2 безработных гражданина.

3. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения
В 2012 году администрацией своевременно финансировались организации бюджетной сферы на выплату заработной платы работникам. Задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы нет. Отчисления во внебюджетные фонды производились в полном объеме.
Средняя заработная плата работников бюджетной сферы повысилась по сравнению с 2011г. и составила: в учреждениях образования - 15 594 руб. (рост 20%), в учреждениях здравоохранения - 18 539 руб. (рост 24%), в учреждениях культуры - 8 605 руб. (рост 15%).
В администрации Братского района создана и работает межведомственная комиссия по мобилизации доходов и оптимизации расходов бюджета. Также представители администрации района принимают участие в работе межведомственной комиссии по урегулированию задолженности в бюджеты всех уровней, межведомственной комиссии по легализации объектов налогообложения при налоговой инспекции. В результате работы межведомственных комиссий в 2012г. налогоплательщиками перечислено в бюджеты всех уровней 17,2 млн. руб., в том числе в консолидированный бюджет района - 6,2 млн. руб.
В 2012 году администрацией МО «Братский район» проводились заседания координационных советов по рассмотрению вопросов по задолженности по заработной плате перед работниками. Были заслушаны руководители предприятий ООО СХПК «Падунский», ООО СХПК «Братский», приняты соответствующие решения.

4. Охрана труда, экологическая безопасность
В муниципальном образовании «Братский район» работа по реализации государственной политики в сфере охраны труда ведется с мая 2002 года.
В 2012 году на базе ФГОУ «Братский межотраслевой учебный центр» прошли обучение по охране труда 68 человек (главы поселений, руководители жилищно-коммунальной сферы, директора школ, руководители и специалисты других организаций района).
В целях соблюдения норм трудового законодательства в области условий и охраны труда в организациях Братского района специалисты администрации Братского района, в рамках своих полномочий, принимали участие в деятельности комиссий, расследующих несчастные случаи на производстве, произошедших в организациях Братского района в 2012г., а также приняли участие в 10 комплексных проверках, проводимых органами государственного надзора и контроля, по фактам нарушений трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Для более оперативной работы со специалистами по охране труда пополнялась и корректировалась база данных "Система управления охраной труда в МО «Братский район», содержащая информацию о наличии в организациях специалистов, служб охраны труда, аттестации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, другую необходимую информацию.
В рамках оказания консультативной и методической помощи работодателям и специалистам по охране труда рассмотрено 103 обращения в администрацию района по вопросам охраны труда, разработаны комплекты документов в области охраны труда, учитывающих специфику предприятий. Проведены 4 межведомственные комиссии по охране труда в Братском районе.
В 2012 году на территории МО «Братский район» проведен ежегодный конкурс "Лучшая организация работы по охране труда в Братском районе" по итогам работы за 2011 год. По итогам конкурса организации участники, занявшие призовые места были награждены грамотами: за I место - ФГУ комбинат «Лена» им. В.Н. Вербицкого; II место - МБУЗ «Братская центральная районная больница»; III место - филиал Братский ОАО «Дорожная служба Иркутской области».
В 2012 были проведены следующие мероприятия по охране окружающей среды:
- проведены проверки водоохранной зоны Братского водохранилища и предприятий, оказывающих негативное воздействие на среду обитания водных биологических ресурсов, рейдовые проверки по охране весенне-летних и осенне-нерестущих рыб на Братском водохранилище (составлено административных протоколов 231, наложено штрафов на сумму 270,5 тыс. рублей, предъявлено иска на сумму 54,1 тыс. рублей);
- проведено 12 рейдов по охране диких копытных животных в настовый период, выявлено 16 административных правонарушений, наложено штрафов 23,09 тыс. рублей

5. Социальная поддержка населения
В 2012г. выполнялись областные государственные полномочия по расчету субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и организации предоставления субсидий гражданам, имеющим право на их получение в соответствии с жилищным законодательством, было предоставлено субсидий 2 747 семьям на сумму 51,2 млн. руб. за счет субвенций, выделенных из областного бюджета.
Восемь молодых семей улучшили жилищные условия в т.ч. 4 семьи по программе «Жилье - молодым», 4 семьи по программе «Социальное развитие села».
В течение года проводилась работа с предприятиями и организациями района по согласованию цен (тарифов) на услуги для населения и организаций по холодному водоснабжению, доставке воды автотранспортом и водоотведению. При этом сумма по расчетам снижена на 4649,101 тыс.руб., а сумма экономии бюджетных средств составила за 2012 год 2542,936 тыс.руб. (на 167 % выше, чем за 2011 год).
В целях рационального использования бюджетных средств для закупа сельхозпродуктов для дошкольных, школьных и лечебных учреждений района ежегодно создается комиссия по рассмотрению цен на овощи.
Очередность детей в дошкольные образовательные учреждения на 01.01.2013г. составляет -1060 чел. Дошкольным образованием охвачено 46,4% детей. В целях снижения очередности детей в дошкольные учреждения Братского района в 2012г. дополнительно открыто 4 группы на 80 мест, в том числе: 1 группа на 20 мест в МКДОУ «Берёзка» (п.Харанжино) (очерёдность в данном сельском поселении устранена); 1 группа на 20 мест в МКДОУ «Малинка» (п.Тарма), 2 группы на 40 мест в МКДОУ «Одуванчик» (п.Турма).
В 2012г. льготы по оплате за содержание детей в муниципальных дошкольных учреждениях имели 356 детей. Из них: 50%-ую льготу имели 340 детей; 100%-ую льготу имели 16 детей.
Согласно постановления мэра Братского района «О мерах по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2012 г.» в течение 2012 года всеми структурными подразделениями администрации Братского района организован отдых, оздоровление и занятость 9570 детей и подростков (в том числе 159 подростков из стоящих на учёте в органах внутренних дел и комиссии по делам несовершеннолетних), что составляет 92 % всего детского населения Братского района в возрасте 3-18 лет. В бюджете Братского района на данные цели выделено 3437,0 тыс. руб., в том числе за счёт: средств образования - 2137,0 тыс. руб., здравоохранения - 600,0 тыс. руб., социальной политики - 700,0 тыс. рублей.
Для привлечения на работу молодых специалистов - врачей решением Думы Братского района с 2010 года предусмотрена выплата подъемных в размере 100 тыс. руб. и предоставление жилья в сельской местности и г.Вихоревка. В 2012г. на данные мероприятия направлено - 1,2 млн. руб. (приобретена 1 квартира для врача, молодым специалистам выплачено 300,0 тыс. руб.).
В рамках федеральной программы «Земский доктор» в 2012г. - трем молодым специалистам выделены подъемные пособия в размере 1,0 млн. руб. каждому.
С целью оказания квалифицированной помощи на местах врачами-специалистами ЦРБ в среднем за год осуществляется 200 выездов как автомобильным, так и водным транспортом. В летнее время действует плавучая поликлиника, которая позволяет произвести медицинский осмотр населения заморских поселков. Специалисты ЦРБ, участковых больниц и врачебных амбулаторий осуществляют выезд на приписные ФАПы.
В молодежной политике одним из важных направлений мероприятий является выявление и поддержка талантливой молодежи, молодежных инициатив и развитие добровольчества. За 2012 год сотрудниками отдела по делам молодежи и инструкторами по молодежной политике в поселениях проведено 209 мероприятий, в которых задействовано более 20 тысяч человек.
На территории района реализован социальный молодежный проект "Мы сами строим своё будущее". В рамках этого проекта завершено строительство детской площадки в с.Калтук, в с.Покосное построена детская площадка, отремонтирован и покрашен теннисный корт, в с.Тангуй построена 1 детская площадка.
С целью дальнейшей реализации и поддержки молодежных инициатив победителям районного проекта «Мы сами строим своё будущее!» были вручены грамоты и денежные сертификаты.
В 2012 молодежь Братского района приняла участие в областных конкурсах «Молодежь Иркутской области в лицах», в конкурсе социальных проектов «Сами» победители (воспитанники Дома Детского Творчества г. Вихоревка).
Структурными подразделениями администрации Братского района организовано систематическое привлечение молодежи в коллективы самодеятельного художественного творчества, к организации массовых трудовых, культурных и спортивных мероприятий, творческих конкурсов.
В Братском районе разработаны, утверждены Думой и действуют целевые муниципальные программы в сфере здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта и молодежной политики.
В 16 сельских поселениях приняты программы: «Развитие физической культуры и массового спорта в МО» на 2012- 2015 годы. Основные мероприятия Программы охватывают координацию деятельности по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики в поселениях.
Многие муниципальные программы Братского района являются участниками в долгосрочных областных и федеральных программах, что позволяет получать денежные средства с областного и федерального бюджетов на реализацию запланированных мероприятий.

6. Развитие социального партнерства
По состоянию на 01.01.2013г. на 45 предприятиях и учреждениях района различной формы собственности заключено 45 коллективных договоров, охватывающих своим действием 7,3 тыс. работающих. За 2012 год зарегистрировано 7 коллективных договоров и 17 дополнительных соглашений к действующим коллективным договорам, проведена их экспертиза и подготовлены замечания в части несоответствия принятых обязательств сторон действующему законодательству.
В 2012 году была проведена следующая работа по социальному партнерству:
1. 27 марта 2012 года создана Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе, в которую вошли представители Объединения работодателей Братского района, Координационного совета профсоюзных организаций Братского района и администрации Братского района.
2. Утвержден «Регламент территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе».
2. Подписано «Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе на 2012-2014 г.г.».
3. «Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе на 2012-2014 г.г.» прошло уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития и промышленности Иркутской области от 12.05.2012г. за № 205.
4. Утвержден План работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе на 2012 год.
5. Было проведено два заседания Комиссии, на которых рассматривалось 11 вопросов, вынесено 4 решения.
МО «Братский район» приняло участие в областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по результатам за 2012г.

РАБОТОДАТЕЛИ
1. В марте 2012г. принимали участие в работе круглого стола на тему «Вступление России во Всемирную торговую организацию. Возможные негативные последствия и предупредительные меры по их снижению», по результатам работы которого в адрес Губернатора Иркутской области были направлены рекомендации.
В ноябре 2012г. участвовали в подготовке мероприятий на круглый стол по социально-экономическому развитию Северных территорий Иркутской области с участием губернатора Иркутской области и членов Правительства Иркутской области.
В рамках сотрудничества с администрацией Братского района принимали участие в организации специализированных выставок-ярмарок товаров местных производителей, конкурсах в сфере торговли, охраны труда.
Обеспечивали предоставление информации администрации Братского района, необходимой для составления прогнозов, отчетов и обзоров социально-экономического развития Братского района.
Своевременно представляли сведения, необходимые для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета.
Заключали соглашения с администрацией МО «Братский район» о социально-экономическом сотрудничестве.
2. В целях создания эффективного рынка труда и обеспечения роста доходов населения:
-принимали участие в районных информационно-разъяснительных кампаниях и акциях по информированию населения о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения, в том числе в проведении «ярмарок вакансий»;
- создавали рабочие места для общественных и временных работ.
- обеспечивали организацию профессионального внутрипроизводственного обучения работников;
- создавали рабочие места для трудоустройства инвалидов, испытывающих трудности в трудоустройстве;
- обеспечивали своевременную выплату заработной платы работникам и ее регулярное повышение;
- осуществляли регулирование оплаты труда работников в соответствии с отраслевыми и иными соглашениями, коллективными договорами.
3. Осуществляли финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, закрепленных в коллективных договорах.
Обеспечивали соблюдение требований охраны труда с целью предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Предоставляли в соответствии с соглашениями, коллективными договорами дополнительные по сравнению с законодательством компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Обеспечивали работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, обеспечивали безопасные и здоровые условия труда и санитарно-бытовые условия для работников.
Проводили периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
4. Предоставляли работникам дополнительные социальные гарантии, предусмотренные отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.
В целях усиления социальной защищенности молодых работников:
- создавали условия для закрепления, адаптации и профессионального роста молодых работников и специалистов;
- проводили профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации молодых работников;
- создавали необходимые условия для совмещения работы с обучением (при необходимости меняли график работы), предоставляли льготы и гарантии, установленные трудовым законодательством.
5. Обеспечивали соблюдение установленных прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций, их выборных органов и профсоюзных работников в соответствии с действующим законодательством.
При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно бесплатно перечисляли на счета профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором.
Учитывали мнение Профсоюзов при разработке локальных нормативных актов, затрагивающие социально-трудовые интересы работников.
Принимали участие в заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Братском районе.

ПРОФСОЗЮЗЫ
1. В сфере реализации экономической и социальной политики сторона профсоюзов брала на себя обязательства по защите интересов работников в вопросах предотвращения и урегулирования возникающих индивидуальных и трудовых споров в пределах полномочий, установленных действующим законодательством.
В организациях района по данным предоставленным из первичных профсоюзных организаций за истекший период обращений в комиссию по трудовым спорам не было.
В организациях образования по району было 20 обращений в суд по минимальному размеру оплаты труда (работники детских садов).
2. В сфере раздела развития трудовых ресурсов и обеспечения занятости населения стороной профсоюзов было взято на себя обязательство заключения коллективных договоров на предприятиях, где имеются первичные организации профсоюза и обеспечения включения в них пунктов, содержащихся в этом разделе. По проведенному анализу за 2012г. в разрезе отраслей коллективные договора заключены не во всех организациях.
- в образовании - из 69 первичных профсоюзных организаций в 50;
- в здравоохранении - из 2 - 2
- в организациях Братский центр телекоммуникаций Иркутского ф-ла ОАО «Сибирьтелеком», ЗАО «Братская электросетевая компания», ОСП Братский почтамт УФПС Иркутской обл. - коллективные договора имеются
- профсоюз лесных отраслей - во всех организациях
- госучреждения по району - в 6 из 15;
- ЖКХ - 1.
На предприятиях где коллективные договора отсутствуют, разработаны Положения по оплате труда.
Причиной отсутствия коллективных договоров является следующее:
• Малочисленность организаций;
• Отказ руководителей отдельных организаций заключить коллективный договор, мотивируя это следующими доводами:
- тем, что права работников достаточно защищены Трудовым Кодексом и другими законами;
- отсутствием финансовых средств в бюджетных организациях для установления в коллективных договорах дополнительных социальных гарантий;
- отсутствие статуса юридического лица у организаций федерального подчинения:
- усиления тенденции административного давления на работников при решении вопроса о наличии коллективного договора в организации. В совокупности с уровнем безработицы и чувством неуверенности в завтрашнем дне это ведет к пассивности работников в вопросе заключения коллективного договора в организации;
- распространение положений заключенного коллективного договора не на членов профсоюза, а на всех работников организации. Та часть трудового коллектива, которая не состоит в профсоюзе и не прилагает никаких усилий для заключения коллективного договора, пользуется всеми льготами и гарантиями, предусмотренными в нем. Данная причина называется одной из причин уменьшения численности профсоюза.
- организация находится в частной собственности. Такой пример есть у работников торговли, где руководители организаций отказываются от заключения коллективных договоров и создания профсоюзных организаций в связи с тем, что организация относится к частной собственности.
Многие из указанных причин носят субъективный характер и при должной организационной работе и настойчивости отраслевых комитетов профсоюза и председателей первичных профсоюзных организаций могут быть устранены.
Значительной проблемой при заключении коллективных договоров является не признание работодателями отраслевых тарифных соглашений.
3. В сфере реализации раздела оплата труда, доходы и уровень жизни населения профсоюзная сторона постоянно контролировала вопросы заработной платы. Эта работа в прошедшем году была одной из приоритетных. Факты задолженности по выплате заработной платы в организациях, где имеются первичные профсоюзные организации - отсутствуют. Рост заработной платы в целом по району составил 15 %, а именно в образовании - 20% , в госучреждениях - от 20%, в здравоохранении - 22%, в учреждениях культуры 8%.
4. В области охраны труда и экологической безопасности первичные профсоюзные организации включали в коллективные договора пункты о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В течение 2012 года вопросы охраны труда находились под постоянным контролем межведомственной комиссии по охране труда, которая постоянно рассматривала вопросы о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, о соблюдении безопасности труда в организациях района, допустивших случаи производственного травматизма с приглашением руководителей этих организаций. О выполнении предписаний органов контроля и надзора по выявленным нарушениям законодательства об охране труда в организациях руководители отчитывались на заседании комиссии. Эта информация доводится до всех первичных профсоюзных организаций.
5. По разделу социальная защита работников профсоюзы брали на себя обязательство добиться включения в коллективные договоры гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. При заключении коллективных договоров этот пункт обязательно предусматривался.
По обеспечению санаторно-курортного лечения и оздоровления работающих, финансирование от администрации не производилось, а обком образования частично компенсировал расходы на приобретение путевок.
В сфере социальной защиты населения следует отметить реализацию такого крупного мероприятия, как организация летнего отдыха детей. Путевки для отдыха и оздоровления получали все желающие родители по заявлениям.
Необходимо также отметить, что в организациях не выполнялись пункты колдоговора, согласно ст. 377 ТК РФ, не выделялись средства на культурно - массовые мероприятия.
Также в трехстороннем соглашении профсоюзная сторона брала на себя обязательства:
• обеспечить правовую защиту и юридическую помощь работникам и профсоюзным комитетам. Для реализации этого обязательства в течение 2012 года постоянно осуществлялось оказание правовой и юридической помощи членам профсоюза по действующей телефонной «горячей линии», которая является одним из основных информационных каналов, позволяющих своевременно реагировать на факты нарушений трудового законодательства, вести консультационную, разъяснительную работу, быстро откликаться на просьбы членов профсоюза.
• систематически контролировать перечисление работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. По информации председателей первичных профсоюзных организаций и председателей отраслевых профсоюзов, перечисление страховых взносов осуществляется в полном объеме и своевременно.
В результате подведения итогов по выполнению мероприятий районного трехстороннего соглашения первичные профсоюзные организации и отраслевые профсоюзы договорились консолидировать усилия для обеспечения выполнения всех взятых на себя обязательств


Заместитель мэра Братского района,
координатор территориальной
трехсторонней комиссии в Братском районе А.В. Ващенко

3077