Сообщения "Центра занятости населения"

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН И РАБОТОДАТЕЛЕЙ О НЕДОПУЩЕНИИ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

В соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей (статья 13.11.1 КоАП РФ).
Правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.
Отдел по работе с работодателями и анализ рынка труда ОГКУ ЦЗН города Братска:
216-601 (115)-Карабута Наталья Сергеевна;
216-601 (116)-Павлович Александра Степановна;
216-601 (130)-Степанищева Юлия Викторовна;
216-601 (143)-Букалова Екатерина Васильевна;

Похожие записи

Байкальская международная бизнес-школа Иркутского государственного университета предлагает бесплатно пройти обучение по программе повышения квалификации «Непрерывное образование: предпринимательство через всю жизнь»

Информация о положении на рынке труда города Братска и Братского района за январь-март 2019 года.

Информация о положении на рынке труда города Братска и Братского района за январь – июнь 2022 года