В целях выполнения плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Братский район», утвержденного распоряжением мэра Братского района № 677 от 24.05.2013 г., в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 45 Устава муниципального образования «Братский район»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Братский район», утвержденного Постановлением мэра Братского района «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Братский район»», отличной от Единой тарифной сетки» от 26.10.2011 г. №236/1(далее-Положение), следующие изменения и дополнения:
1) В пункте 21 главы 2:
– подпункт «б» изложить в следующей редакции: «по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (Приложение №2) – от 0,01 до 2,0»;
– подпункт «в» изложить в следующей редакции: «по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры (Приложение №3) – от 0,01 до 3,0»;
– подпункт «г» изложить в следующей редакции: «по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих (Приложение №4) – от 0,01 до 2,0».
2) Пункт 32 главы 4 дополнить подпунктом «г» следующего содержания:
«г) премии за работу, связанную с достижением показателей, предусмотренных разделом II плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Братский район», утвержденного распоряжением мэра Братского района от 24.05.2013 г. № 677 (далее – «дорожная карта»)».
3) Пункт 39 главы 4 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
«4) Премия за работу, связанную с достижением целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты», выплачивается по итогам деятельности учреждения за I – II и III – IV кварталы календарного года (далее – соответствующие периоды года), работникам, должности которых включены в перечень должностей, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя по виду экономической деятельности учреждений, в соответствии с Приложением 9 к настоящему Положению.
Степень участия каждого работника в достижении целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» определяется непосредственным руководителем (для работников, находящихся в непосредственном подчинении у руководителя учреждения, – руководителем учреждения) при подготовке представления о премировании (локального акта о премировании работников или локального акта о премировании работников, находящихся в непосредственном подчинении у руководителя учреждения) в порядке, установленном пунктом 40 настоящего Положения.
Основанием выплаты премии за работу, связанную с достижением целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» являются:
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 1 раздела II «дорожной карты»: увеличение количества наименований библиографических записей (карточек), направленных для включения в сводный электронный каталог библиотек Братского района по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 2 раздела II «дорожной карты»: увеличение количества представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов основного фонда Историко-краеведческого музея Братского района и числа доступных в Интернете музейных предметов по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 3 раздела II «дорожной карты»: увеличение посещаемости Историко-краеведческого музея Братского района, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 4 раздела II «дорожной карты»: увеличение количества посещений платных и бесплатных мероприятий учреждений культуры, проводимых в соответствии с годовым планом работы;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 6 раздела II «дорожной карты»: увеличение количества объектов культурного наследия местного значения, являющихся памятниками архитектуры, на которых проведены ремонтно-реставрационные работы по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 7 раздела II «дорожной карты»: увеличение количества публичных библиотек, подключенных к сети «Интернет», по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 8 и 10, раздела II «дорожной карты»: создание сайта Историко-краеведческого музея Братского района в сети «Интернет» (при отсутствии) и создание виртуального музея на базе указанного учреждения, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 9 раздела II «дорожной карты»: увеличение количества музейных предметов, представленных в ходе выездных мероприятий Историко-краеведческого музея Братского района в сельских поселениях района, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
за достижение целевого показателя (индикатора), предусмотренного пунктом 12 раздела II «дорожной карты»: увеличение количества детей, принявших участие в мероприятиях учреждения, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года;
4) пункт 52 главы 5 изложить в следующей редакции: «руководителю учреждения культуры может выплачиваться премия за работу, связанную с достижением показателей, предусмотренных разделом II плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Братский район», утвержденного распоряжением мэра Братского района от 24.05.2013 г. № 677 (далее – «дорожная карта»)».
5)Изложить Приложения № 2, 3, 4 к Положению в новой редакции:
2.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникающие с 01 августа 2013 года.
3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Братский район».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заведующего отделом по развитию культурной сферы и библиотечному обслуживанию Локайчук Т.И.
А.И. Старухин